Eminim kendiniz veya çevrenizden bildiğiniz, duyduğunuz bir uygulamadır değerlendirme merkezi uygulamaları. “Assesment Center” olarak da bilinirler.
En genel hali ile değerlendirme / gelişim merkezi uygulamaları nedir diye bakacak olursak “bir organizasyonda çalışan ya da potansiyel çalışanların yetkinliklerini, potansiyellerini ve performanslarını değerlendirmek amacıyla kullanılan bir araç” olarak karışımıza çıkmaktadır.
Uygulamanın hangi amaç ile (terfi, işe alım, gelişim vb.) yapıldığına göre içerik ve sonrasındaki adımları değişir.
Günümüzde çoğu şirketin IK iç / dış süreçlerinde kullandığı bu sistemle ilgili;
için birlikte çalışabiliriz.
10 seneyi aşkın insan kaynakları alanındaki çalışmalarım boyunca, bu fonksiyonun hemen hemen her alt fonksiyonunda görev aldım, süreç tasarladım.
Bu tecrübelerim ile bir süreci tasarlamanın yanı sıra, onu hayata geçirebilmenin, ekiplerin fayda alabilmesinin, insan ajandasının şirket sonuçlarına pozitif yönde katkı sağlaması önemini bire bir deneyimledim.
Yukarıdakiler ve daha fazlası için birlikte çalışabiliriz.
Profesyonel hayatta gelişim hem sizden beklenen hem de sizin hedeflerinize ulaşabilmeniz için gerekli bir yolculuktur. Bu yolculukta mevcut durumunuzu anlamak, hedefinizi belirlemek ve bu iki uç arasında nasıl bir yol izlemeniz gerektiğini tasalarlamanız gerekir.
Bu kapsamda;
Gelişiminiz ile ilgili birlikte çalışabiliriz.