Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki, koçluk, konuya değil kişiye yapılır. Ancak, koçluk almak isteyen kişilerin neden koçluk almaları gerektiği, hangi konularda buna ihtiyaç duyabilecekleri, ne fayda sağlayacakları gibi konuların daha net olması için belirli başlıklar ayırmak istedim.
Yaşam koçluğunda, kişinin yaşamının bütününü ele alır, bu bütünsel bakış açısı sonrasında ihtiyacına dair hangi alanda koçluk almak istiyorsa o alana
yoğunlaşarak ilerlenir.
Bu arada, direkt olarak “benim ihtiyacım bu” dememeniz/diyememeniz çok normal, işte tam da başlangıç noktamız, buradaki yol haritasını birlikte belirlemek için size destek olmak adına buradayım.
Yaşam koçluğu;
Yönetici koçluğu, liderlerin karmaşık iş dünyasında karşılaşılan zorluklarla başa çıkmalarına ve değişen koşullara uyum sağlamalarına destek olur.
Bu süreçte, yönetici koçu liderle birlikte, lidere hizmet edecek hedefleri belirler ve bunlar üzerine birlikte çalışır. Yönetici koçluğu, liderlerin kendi liderlik tarzlarını keşfetmelerine ve organizasyonlarına özgü çözümler üretmelerine olanak tanır.
Yönetici koçluğu;
Kariyer koçluğu, bireylerin kariyerlerinde daha fazla tatmin ve başarı elde etmeleri odaklı çalışır.
Bu süreçte, birlikte kariyer hedeflerinde puslu alanlar kişinin değerleri ile birlitke netleştirilir ve hedefelri doğrultusunda ilerleyebilmeleri için kişilerin potansiyelini performansa dönüştürmeyi hedefler. Kariyer koçluğu, kişinin kariyer yolculuğunda daha bilinçli kararlar almasına ve doğru fırsatları değerlendirmesine yardımcı olur. Çünkü kişi artık hedefleri ile değerleri arasındaki ilişkinin farkındadır.
Kariyer koçluğu;
İş görüşmelerinde kendinizi en iyi şekilde ifade etmeniz üzerine koç sizinle birlitke çalışır. Bir mülakat koçu, mentorluk sürecini de gerekli gördüğünde uygular.
Mülakat koçluğu;
Bireylerin ve takımların kariyer hedeflerine ulaşmalarına ve organizasyonlarına daha fazla değer katmalarına destek olur.
Bir performans koçu, kişisel gelişim planları üzerine çalışır, gerektiğinde kişilik envanterleri uygular, kişinin engelleri aşmak için stratejiler geliştirebilmesine yardımcı olur ve sürekli öğrenmeyi teşvik eden bir ortam sağlar.
Performans Koçluğu;